Salarisadministratie & juridisch HR advies
Salarisadministratie en HR Advisering, twee vakgebieden waarvoor specialistische kennis nodig is. Voor HR Advies kunt u steunen op onze juriste. Voor uw salarisadministratie wordt u perfect geholpen door Salarisfactory.
Uw salarisadministratie wordt online gevoerd in NMBRS. U heeft via een portal overal en altijd inzicht in uw administratie. Uw medewerkers hebben via een app op de telefoon altijd hun loonstroken bij de hand. Via dezelfde app vragen ze verlof bij u aan en zien zij hun resterende vrije dagen.
HR advies geeft AddVisie bij arbeidsgeschillen, bij het opmaken van arbeidscontracten of bij het opmaken van een personeelshandboek. Onze juriste begeleidt u daarbij.
Salarisadministratie
Als u personeel in dienst heeft, dan moet er een salarisadministratie gevoerd worden. Die werkzaamheden worden voor ons verricht door Salarisfactory. En dat doen ze goed! Salarisfactory is deskundig en communiceert goed. Omdat we een behoorlijke hoeveelheid klanten bij Salarisfactory hebben ondergebracht, hebben we goede prijzen met ze af kunnen spreken. Dat is in uw voordeel.
Arbeidsovereenkomsten
Een arbeidsovereenkomst is een belangrijk document om de rechten en plichten met een medewerker vorm te geven. Daarvoor moet u wel weten wat in een specifiek geval de (wettelijke) regels zijn. Door een overeenkomst door een specialist op te laten stellen, weet u dat de check op de dan geldende juridische kaders is gedaan en kunt u veel ellende en onduidelijkheid voorkomen. Als uw bedrijf groeit en u krijgt meer personeel, dan is het wenselijk om goede afspraken over de praktische gang van zaken te maken. Een personeelsreglement of handboek is dan heel gebruikelijk en schept duidelijkheid. Ook hierbij zijn vaak wettelijke kaders van toepassing. Duidelijkheid voor u en uw personeel is een basis voor goede sturing en stimuleert de onderlinge samenwerking binnen uw bedrijf.
HR Advies
Als u personeel in dienst heeft krijgt u te maken met situaties waarin u bepaalde (financiële) verantwoordelijkheden en verplichtingen heeft of praktische vragen. Uw medewerker wordt bijvoorbeeld langdurig ziek, zwanger, wil een opleiding gaan volgen op kosten van de zaak, vraagt om op andere dagen te kunnen werken, komt regelmatig te laat of functioneert niet goed etc. Soms is het ook onduidelijk hoe een cao of andere regels moeten worden uitgelegd. U kunt in die situaties een beroep doen op onze actuele kennis van HR regelgeving en praktische adviezen om zo goed mogelijk in te spelen op de situatie.
Arbeid juridische dienstverlening
Als u afscheid wilt of moet nemen van een medewerker is het belangrijk om (tijdig) specialistische hulp in te schakelen. Onze arbeidsjurist kan u adviseren bij het onderhandelen met een medewerker en/of diens vertegenwoordiger over de vertrekvoorwaarden en het opstellen van een juridisch correcte vaststellingsovereenkomst. De arbeidsjurist is in vrijwel alle gevallen een goed alternatief voor een (veelal dure) advocaat.
Wat onze klanten zeggen
Consulting WP really helped us achieve our financial goals. The slick presentation along with fantastic readability ensures that our financial standing is stable.
The demands for financial institutions have changed a bit. Obfuscation is no longer accepted, which is why this Business WordPress Theme is so perfect.
When you are in the financial industry you know the image you have to project to people. You have to be agile and authoritative;
We thought a lot before choosing the Financial WordPress Theme because we wanted to sure our investment would yield results. This was clearly the best choice.
Consulting WordPress Theme is the way to go for financial institutions. We take pride in being a transparent and perfection oriented organization.
Prior to joining Consulting WP, Bianca ran a project management software firm in the U.S. and worked in consulting and investment banking.